|
| 
|
مساء الخير
هل كل شيء في الشركات سيء؟ بعد عامين من المعاناة في العمل وبذل قصارى جهدي، وإنجاز العمل، وبذل جهد إضافي، اكتشفتُ أن مديري تلقى تقييمًا سلبيًا من الإدارة العليا (هذا يؤثر عليّ منذ عام، ولم أكن أعرف ما الخطأ ولماذا أتعرض لمثل هذه المعاملة منهم كلما التقينا).
ظننتُ أنني قد أكون واهمة، وأنني شخص عديم الفائدة، لكن لديّ دليل على عملي كلما شعرتُ بعدم الفائدة (زملاء العمل، وثائق، إلخ). أشعر بالخيانة لأنه يستغلني لإنجاز أي عمل له، وكم يُقدّرني. لطالما راودتني بعض الشكوك، لكنني أردتها أن تكون مجرد شكوك...
اتضح أنه طعنني في ظهري.
لا أستطيع مغادرة هذا المكان لأن لديّ عملًا لم يُنجز بعد.
26/11/2025
رد المستشار
شكرا على مراسلتك الموقع.
الإنسان العامل يشعر بالإحباط في مثل هذه المواقف، وخاصة عندما تشعر بالخيانة من قبل الأشخاص الذين تعتمد عليهم.
أولا عليك تقييم أدائك ذاتيا. تفعلين كل ما يمكنك فعله، وأحيانا من الصعب رؤية التقدير المناسب لمجهودك . بعدها حاولي فتح حوار صريح مع مديرك لفهم الموقف بالكامل. قد يكون هناك سوء فهم يمكن تصحيحه والتركيز على إيجاد حلول، وليس إلقاء اللوم.
ومن الضروري أيضا الحصول على دعم من الزملاء في العمل، والاستمرار في توثيق أعمالك وإنجازاتك بشكل منتظم. هذا يمكن أن يكون مفيدا إذا احتجت للدفاع عن نفسك.
التطوير الشخصي لا نهاية له من خلال تعلم مهارات جديدة أو البحث عن فرص داخل الشركة لتحسين وضعك.
وأخيرا التخطيط للخروج بمجرد إتمام المشروع الذي تعملين عليه.
وفقك لله.
واقرئي أيضًا:
تصرفات المدير
أفقد الحماس للعمل فما العمل؟
في العمل: السود والبيض ألوان الموظفين!
تعليقات الأعضاء